一、学校简介

南宁学院是南宁市人民政府与民革广西区委合作共办的国有民办二本高校，为国家首批应用技术大学试点高校，广西新建本科学校转型发展试点学校，自治区首批深化创新创业教育改革示范高校，广西应用型本科高校联盟副理事长兼秘书长单位。

学校位于广西首府南宁市五象新区核心区，占地面积84.65万平方米，校舍建筑面积43.02万平方米，教学行政用房面积23.09万平方米；教学科研仪器设备总值1.76亿元，建有实验实训室207个、自治区级示范性实验实训中心1个，校外实习基地130个；馆藏纸质图书133.96万册，电子图书259.78万册；建有科研平台23个，其中省部级平台4个，市厅级7个；“十三五”以来，承担纵、横向科研项目205项；获得校外科研成果获奖48项；教师发表论文1164篇；2020年，在同类本科院校科研竞争力排行榜中位居24位。

学校设有二级学院12个，开办本科专业32个，在校生1.4万余人，专兼职教师800余人。曾获“中国民办高等教育优秀院校”“全国民办教育先进集体”“民革全国办学先进单位”“广西高等学校安全文明校园”“自治区文明单位”等荣誉。

二、招聘对象

本次招聘对象为2021年7月31日前取得相应毕业证和学位证书的人员。2022届毕业生请关注学校后续的招聘公告。

三、招聘条件及招聘计划

（一）招聘基本条件

1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行。思政课专任教师应是中共党员（含中共预备党员）。

2.具有高级职称的应聘人员年龄要求在50周岁以下，其他应聘人员年龄要求在35周岁以下（有企业行业工作经验可适当放宽）。

3.具备适应岗位要求的身体条件并符合招聘岗位规定的其他资格条件，具体招聘岗位及要求详见《南宁学院2021年专任教师招聘计划表（第二批）》。

（二）招聘岗位及数量

招聘具体岗位及数量详见《南宁学院2021年专任教师招聘计划表（第二批）》。

四、人才引进政策及待遇

（一）凡符合学校引进人才要求的人员，入职后可分别享受以下待遇：

1.享受社会保险、住房公积金、寒暑假、培养培训、定期体检、伙食补助、生日慰问、节日慰问及报销入职体检费等薪酬福利待遇，对于需要住校的教师，学校可安排宿舍。

2.“双一流”建设高校或所学学科（专业）是“双一流”建设学科（专业）的应届毕业生可享受最高1.2万元/学年的学费补偿。

3.取得中级职称3年以上的全日制硕士研究生、副高级及以上职称的专业技术人才经认定为南宁市高层次人才的，可享受20-60万元购房补贴、就近安排子女入学、优惠入住人才公寓等人才政策。

4.学校积极为教师创造良好的教学科研环境，设立校内拔尖人才及教授培育工程项目，鼓励教师开展教学科研活动，凡获得高水平奖励成果与科研项目，符合学校相关规定的，学校另行给予相应的奖励。

（二）高层次离退休人员引进条件及政策

1.学校适量全职招聘高层次离退休人员。基本要求为高级职称、硕士学位，男性63周岁（含）、女性60周岁（含）以下，身体健康，有长期高校教学经验，或具有丰富的行业、企业工作经验并具有一定的教学经验。

2.全职招聘的离退休返聘人员除不适用相关高层次人才引进政策外，享受校内同职称级别教师薪资福利及教学科研奖励等各项待遇。

（三）紧缺高层次人才可采用一人一议具体协商。

五、招聘程序

（一）报名。

1.报名时间：即日起至2021年11月30日。

2.报名方式：采用网络报名，应聘人员登陆南宁学院人才招聘网站(http://hr.nnxy.cn/recruit)，按要求进行注册、报名。每位应聘者只可申请一个岗位，请慎重选择应聘岗位。

（二）资格审查。应聘者必须如实、完整填写个人信息，并提交相关证明材料。学校人事处根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员是否符合招聘岗位的要求。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件或提供虚假材料的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。相关材料要求如下：

1.身份证、大学及以上学习经历的学历学位证书以及学信网学籍证明。其中，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，择业期内应届毕业生还须提供成绩单。

2.根据招聘岗位的要求提交相应证明材料，如专业技术资格证、相关工作经历证明、相关科研成果证明等。

（三）面试。

1.根据报名及资格审核情况，学校按照不低于招聘人数1:2的比例确定参加面试考核人员，并通过南宁学院人才招聘网站“通知信息”功能页面、系统注册时的电子邮箱及联系电话等渠道通知面试。对未能入围人员，不再逐一回复。

2.面试采取“试讲+答辩”的形式进行，试讲的内容根据所应聘岗位的专业要求确定，试讲时间约20分钟，答辩约10分钟。面试主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力等方面进行考评。面试实行100分制评分，面试成绩60分为合格。

3.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核的对象。面试成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。

（四）考核。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位适配度等方面的情况。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

（五）聘用。通过考核的拟聘人员情况报校长办公会审议，审议通过后办理入职手续。

六、联系方式

通讯地址：广西南宁市龙亭路8号南宁学院人事处

邮编：530299

联系人：高老师、张老师

联系电话：0771—5900834

学校网址：http://www.nnxy.cn/