5月18日-19日，第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第二大区（湖南、广西、广东、海南）决赛在中山大学南方学院举行。南宁学院管理学院选派的参赛代表队与来自华南师范大学、深圳大学、广东财经大学、广西师范大学、湘潭大学、湖南商学院等四省高校的45支代表队在此一决高下。管理学院16级工商管理专业郑锋、钟吉秀、戴凤群、黄修琴4名同学在姚文燕、李波波两位老师的指导下，历经10余小时的激烈角逐，在45支队伍中排在第五名，喜获一等奖、全国总决赛通行证、最佳组织奖的好成绩。

本次大赛由中国人力资源开发研究会主办，精创教育软件提供技术支持，全国分7个赛区，覆盖31个省市自治区，南宁学院参赛代表队参加了第二大区的赛事。大赛采用模拟仿真平台，模拟真实商业环境和劳动力市场环境，采用竞争对抗的形式，每支参赛队伍的成员组成不同模拟企业，以六年为期限开展人力资源经营竞争模拟，从公司的战略目标出发，进行公司六大模块的人力资源管理流程。每支参赛队伍4名成员各司其职，密切配合，在分析预测公司外部环境与自身公司条件的基础上，制定决策，进行合理的人、财、物的匹配。比赛过程中的每一项决策都有可能决定该“企业”的生死存亡，因此整个演练过程不仅要求选手具备良好的专业技能，更需要队员之间团结协作，是对选手综合素质和综合能力的双重考验。

赛前，管理学院积极筹备赛事，指导教师带领着参赛代表队不辞劳苦，特别是在临近比赛的两个月，参赛团队放弃清明、五一假期和几乎所有的周末，反复演练，全力备战，不断进行反思总结，吸取成功经验，钻研战术。通过团队无数次的策略试验和团结协作，终于形成了自己的战略和战术，不负众望在本次大赛上荣获佳绩。

通过参加此次比赛，提升了南宁学院的知名度和影响力，拓展了参赛师生的视野，加深了学生对理论知识的理解、认知和应用，以进一步达到南宁学院应用型人才的培养目标。南宁学院学生代表队在本次大赛中所取得的成绩，是学校坚定不移走应用型发展之路，长期开展以赛促学，以赛促教，赛教结合，狠抓应用型人才培养质量的结果，管理学院将以此为基点，不断推进课程实践设计和课程改革等创新活动，促进管理学院各专业应用型人才培养的进一步深化。（管理学院供稿 文、图/ 李波波）

参赛队在比赛现场

合影留念