根据学校关于深化校风建设的相关工作安排，11月13日上午，学校党委办公室、校长办公室在行政楼518会议室召开第一次校风建设研讨会。会议由学校党委办公室、校长办公室主任李林伟主持。

研讨会上，李林伟主任对《南宁学院深化校风建设实施方案（2024-2026）》及配套文件进行解读，传达了刘彪书记在动员部署会上的讲话精神并强调：本次研讨，全体人员要站在全校的高度，结合工作实际，紧紧围绕“学校核心价值的理解与践行”和“校风和院（室、班）风存在的问题与建议”两个方面的内容进行深入研讨，把部门及个人的职责、部门工作作风存在的问题理清楚，为下一阶段的部门工作作风建设方案研讨奠定基础。

周莉莉副主任提出，应根据学校办学理念和校园文化等学校办学实际，将学校核心价值讲深讲透，阐释出属于南宁学院的精神内涵。接着她对部门践行学校核心价值提出了自己的理解：一是“稳”在信仰坚定、绝对忠诚的政治本色，二是“稳”在精益求精、善作善成的落实能力，三是“稳”在与时俱进、务实管用的运行机制，四是“稳”在作风过硬、赓续传承的队伍人心。

蓝军斌副主任提出，工作作风建设是一项务实工程，是实实在在的生产力，是实实在在的凝聚力，是实实在在的战斗力；工作作风建设是一项长久工程，正如刘书记所说，风气是全体人员或大部分人经过长期历史沉淀形成的稳定的群体行为表现或倾向，要做好打持久战准备，立足当下与着眼长远相结合；工作作风建设是一项自我革命工程，优良的工作作风不是在放任自流中形成，而是在不断反思和改进中培育，要重点建设与问题整改相结合。他强调，办公室要以严谨、高效为基本方向，从责任意识培养、业务能力培训、工作效率提升三个方面谋划工作作风建设。

文思、李鹂、柯晓华、冯志毅等8位老师分别就学校核心价值的阐释和践行、擦亮学校核心价值的内涵、疏通部门工作流程的难点堵点、解决学校及部门工作中存在的关键问题分别提出了自己的见解和意见建议。

李林伟主任在研讨的最后进行了总结。他强调，两办是学校领导的参谋助手，是沟通校外的桥梁，是服务学校师生的窗口，要以本次校风建设为契机，深化学校核心价值的理解与践行，明确部门岗位职责，梳理工作流程，强化履职担当，加强沟通协作，助推校风建设有效开展，为学校高质量发展贡献力量！（党委办公室、校长办公室供稿）